Introductie

De opdrachtgever is een gemeente in het midden van het land. De organisatie is sterk in ontwikkeling. Ze vinden dat nodig om goed aan te kunnen blijven sluiten op de eisen die de samenleving aan hen stelt. Steeds vaker werken ze samen met hun partners om waarde te creëren voor hun inwoners en bedrijven. Dat betekent ook dat de medewerkers en leidinggevenden in ontwikkeling zijn.

Om deze ambities mede vorm te geven zijn we op zoek naar een interim Senior HR Adviseur voor een periode van tenminste drie maanden. De inzet zal voor 32 uur per week zijn.

Organisatie

Als HR-adviseur ga je op energieke wijze aan de slag met het (verder) ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid. De directie, kwartiermakers, personeelsadviseurs, personeelsmedewerkers en de organisatie weet je te enthousiasmeren en daarin mee te nemen.

Functie

  • Pro-actief adviseren van de directie en de kwartiermakers over HR vraagstukken op strategisch en tactisch niveau;
  • Fungeren als sparringpartner voor directie en kwartiermaker;
  • Informeren van de directie over actuele ontwikkelingen van belang voor onze organisatie;
  • Vertalen, mede-uitvoering geven aan en bewaken van de HR agenda binnen onze organisatie (de speerpunten/taken van de HR-agenda worden verdeeld over alle HR-medewerkers);
  • Actief invulling geven aan de HR rol passend binnen en ondersteunend aan de nieuwe organisatie;
  • Als meewerkend voorman coördineren van o.a. het vakgroep-overleg van HR, het bewaken van de voortgang van afspraken en beleidsstukken;
  • Begeleiden van vacature-processen, verzuimcasussen, deelnemen aan sociaal medisch overleg en zelfstandig dossiers oppakken en tot een goed einde brengen;
  • Een actieve bijdrage leveren aan de verbeteringen van de werkprocessen uit oogpunt van efficiency en effectiviteit.

Functie eisen

  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van HR binnen de overheid;
  • Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 8 jaar;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met complexe HR vraagstukken in de functie van Senior HR-adviseur in de afgelopen 5 jaar ;
  • Aantoonbare actieve bijdrage geleverd aan grote organisatieveranderingen;

Inlichtingen

Spreekt deze opdracht je aan? Reageer dan via de onderstaande oranje “Solliciteren” knop. Vervolgens vragen wij om je meest recente CV zodat wij jouw profiel zo goed mogelijk kunnen beoordelen. Als wij dit van jou hebben ontvangen krijg je van ons een bevestiging en ook een samenvatting van onze uitgangspunten voor samenwerking. Nieuwsgierig en wil je meer informatie? Onze recruiters Ellen Joppe, Terlissa Stadhouder, Bernarda Ballak, Tanja Kok en Lyanne van ’t Zelfde staan voor je klaar. Zij zijn bereikbaar op +31 (0)85 273 64 27. Ben jij niet beschikbaar, maar weet jij precies wie deze opdracht kan uitvoeren? Tell a friend!

Terug naar het opdrachten overzicht