Introductie

Doe je niets liever dan als energieke HR Business Partner jouw business succesvol door een transitie in een inspirerende werkomgeving loodsen? En ben je op korte termijn beschikbaar voor een uitdagende opdracht voor 32 uur per week, in de regio Rotterdam?

Het betreft een opdracht voor 4 tot 6 maanden, met uitzicht op verlenging.

Organisatie

Onze opdrachtgever is de laatste jaren enorm in transitie. Een organisatie-verandering vraagt veel van de mens en dat beseft onze opdrachtgever ten zeerste. Meer dan 20 collega’s maken deel uit van dit HR-team. In deze rol ben je vooral verantwoordelijk voor de Staff- afdelingen (dus Finance, Marketing, Sales o.a.). Onze opdrachtgever biedt een prettige, informele werkomgeving met veel ruimte voor ondernemerschap.

Functie

Wat ga je doen?

Als (Senior) HR Business Partner spar je op hoog niveau met de business en met je HR-collega’s en zorg je voor inspiratie en verbinding. Aan de strategische organisatiedoelstelling voeg jij jouw ondernemersgeest en kennis van zaken toe.

Je bent o.a. verantwoordelijk voor:

  • HR Business Partner werk in de meest brede zin van het woord voor staff afdelingen;
  • Vertalen van ontwikkelingen en doelstellingen van de business naar consequenties op HR-gebied en werkt mee aan de realisatie daarvan;
  • Verbinden van verschillende mensen om zo de organisatie doelen en resultaten te bereiken;
  • Vanuit je onbetwiste expertise begeleid je het management bij het uitvoeren van HR-taken;
  • Je maakt analyses en stelt managementrapportages op.

Verder wordt verwacht dat je een bijdrage levert aan de vele HR projecten. Projecten waaraan je kunt denken:

  • Verbetering van het HR intranet voor de medewerkers;
  • Leiderschapsontwikkeling (wat zijn de game changers, de kansen en bedreigingen?);
  • Duurzame inzetbaarheid, het nieuwe werken;
  • Strategische personeelsplanning 2023;
  • HR processen one way of working.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding (richting HRM of aanverwant);
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring bij organisaties die in verandering zijn en weet HR in een modern jasje te stoppen;
  • Je hebt ruime ervaring met het supporten van white collar collega’s;
  • Je beschikt over een hoog energie niveau;
  • Je schakelt makkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele problemen, je bent in staat om strategische inzicht te vertalen naar praktisch toepasbare uitvoering;
  • Je bent zelfstartend en als teamspeler ben je in staat om (complexe) projectteams aan te sturen en doelen te realiseren;
  • Je voelt je comfortabel in een “leadership without authority” situatie;
  • Je bent een stevige en doortastende persoonlijkheid met een gedreven houding;
  • ‘De klant is koning’, je faciliteert, inspireert, daagt uit en verbindt;
  • Het 1+1 = 3 principe spreekt jou aan;
  • Je neemt verantwoordelijkheid, geeft daarin het voorbeeld, verwacht dat anderen dit ook doen en spreekt hen hierop aan.

Inlichtingen

Spreekt deze opdracht je aan? Reageer dan via de onderstaande oranje “Solliciteren” knop. Vervolgens vragen wij om je meest recente CV zodat wij jouw profiel zo goed mogelijk kunnen beoordelen. Als wij dit van jou hebben ontvangen krijg je van ons een bevestiging en ook een samenvatting van onze uitgangspunten voor samenwerking. Nieuwsgierig en wil je meer informatie? Onze recruiters Danielle Noteboom, Ellen Joppe en Terlissa Stadhouder staan voor je klaar. Zij zijn bereikbaar op +31 (0)85 273 64 27. Ben jij niet beschikbaar, maar weet jij precies wie deze opdracht kan uitvoeren? Tell a friend!

Terug naar het opdrachten overzicht