Introductie

Ben jij de HR Business Partner 2.0 die vernieuwend kan denken, mensen kan challengen in hun ontwikkeling en ook nog een zachte G heeft? Dan ben jij de kandidaat voor deze opdracht! We zoeken een hands-on HR Business Partner die goed kan schakelen van niveau (van coaching tot operationeel) en niet bang is om feedback te geven.

De rol is voor 5 maanden voor 32 uur per week, start is idealiter begin mei.


Organisatie

Een van de grootste uitdagingen van deze organisatie is om de medewerkers op de lokale sites te ”alignen’ met de projecten op het hoofdkantoor. Deze locatie bevindt zich in het Zuiden van het Land op 1 van de productielocaties, je moet je ook echt thuis voelen in deze omgeving. Anderen zeggen over het bedrijf: “Open en ‘down-to-earth’ cultuur, management is prima benaderbaar, er heerst een plezierige werksfeer”.


Functie

  • Ondersteuning van de verschillende management teamleden/managers bij het sturen en leiden van hun team in ontwikkelings- en veranderprocessen – Teamdevelopment is een belangrijk onderdeel;
  • Je bent de strategische, tactische en operationele gesprekspartner voor de verschillende managers, je daagt uit en coacht ze;
  • Je bent ook een belangrijke speler in de leiderschapsteams. Je hebt hierin een voortrekkersrol waarin je de business met HR verbindt;
  • Meedenken en ontwikkelen van een personeelsstrategie die helpt de gestelde doelen en ambitie te behalen. Je denkt creatief maar onderbouwt dit met data;
  • Leiden van diverse HR-projecten.

Functie eisen

  • Afgeronde relevante HBO+ -opleiding, bijvoorbeeld HRM;
  • Ervaring met “Agile” methode is een pre
  • Minimaal 7 jaar werkervaring (corporate), ervaring binnen de FMCG/Retail is een grote plus;
  • Ervaring binnen een productielocatie/plant is een sterke pre;
  • Goede managementskills, focus op leiderschap en gedrag;
  • Inspirerende leider, met kracht in talentontwikkeling;
  • Sterke persoonlijkheid met de ambitie en drive om het bedrijf te laten groeien/ontwikkelen;
  • Ervaring met stakeholder management/goed om kunnen gaan met verschillende belangen (hoofdkantoor versus locatie);
  • Resultaatgedreven en ondernemende persoonlijkheid;
  • Verbindende teamspeler;
  • Vloeiend in Engels, in woord en geschrift.

Inlichtingen

Spreekt deze opdracht je aan? Reageer dan via de onderstaande oranje “Solliciteren” knop. Vervolgens vragen wij om je meest recente CV zodat wij jouw profiel zo goed mogelijk kunnen beoordelen. Als wij dit van jou hebben ontvangen krijg je van ons een bevestiging en ook een samenvatting van onze uitgangspunten voor samenwerking. Nieuwsgierig en wil je meer informatie? Onze recruiters Danielle Noteboom, Ellen Joppe, Terlissa Stadhouder, Bernarda Ballak en Lyanne van ’t Zelfde staan voor je klaar. Zij zijn bereikbaar op +31 (0)85 273 64 27. Ben jij niet beschikbaar, maar weet jij precies wie deze opdracht kan uitvoeren? Tell a friend!

Terug naar het opdrachten overzicht