Finance Professionals
|
| |||||
| …… | |||||
| STONE Finance Bij STONE geloven we in de toekomst en zien we de invloed van data en IT binnen de wereld van Finance steeds belangrijker worden. Alleen Finance en/of Accounting ervaring en kennis van cijfers is niet langer voldoende. Het analyseren van de cijfers en alle beschikbare data en dit op de juiste manier vertalen naar de business is cruciaal. Dat is wat we bij STONE een STOWN’er noemen: niet alleen de expertise, maar ook de skills en het eigenaarschap om de business en de mensen hierin mee te nemen. De filosofie vanuit STONE is simpel; nooit stil zitten, altijd in beweging blijven. Vanuit die gedachte is dan de keuze gemaakt om het verschil te blijven maken in de financiële interim dienstverlening. Dat doen we door consultancy én implementatie bij opdrachtgevers door uitstekend gekwalificeerde STOWN’ers die stuk voor stuk op het snijvlak van Finance en IT functioneren en adviseren. Data is hier de absolute heilige graal. Wat is ons ultieme doel? Toegevoegde waarde leveren aan de groei en het succes van onze opdrachtgevers door het sturen op alle beschikbare data. STONE is klaar voor de volgende stap. Ben jij onderweg in jouw carrière en ook klaar voor een stevig vervolg in jouw ontwikkeling als mens en professional?   
| |||||
| … | |||||
| Waarom STONE? Samen met jou zoeken we naar een baan die past bij jouw huidige ambitieniveau en bepalen we jouw leer- en ontwikkelingscurve voor de komende jaren. Je wordt onderdeel van de STONE familie. Je bent als professional bij STONE geen kandidaat maar een collega. | |||||
| … | |||||
| STONE en STOWN’ers Als interim professional bij STONE noemen we je geen interim professional of consultant, maar STOWN’er. En ja, daar staat inderdaad een ‘W’ in. Laten we allereerst dan ook even kort stil staan bij de betekenis en het ontstaan van de naam STOWN’er: Het woord is een samensmelting van STONE en OWNER. Dit laatste om aan te duiden dat het om onze eigen mensen gaat die bovendien ‘ownership’ hebben en meebrengen: ‘ownership’ over hun carrière en ontwikkeling, maar ook tijdens hun opdrachten en projecten. De naam is overigens mede bedacht door een contactpersoon bij een trouwe opdrachtgever van STONE en ook dat tekent hoe we zijn: net even anders. Als STOWN’er combineer je de zekerheid van een vast dienstverband met het werken op projectbasis bij diverse mooie opdrachtgevers. Je bent al een aantal jaren onderweg in je carrière en benieuwd geworden naar hoe het in de keuken bij andere organisaties is. Je wilt jezelf ontwikkelen, maar tegelijkertijd ook vanuit je kennis, ervaring en persoonlijkheid toegevoegde waarde leveren binnen organisaties. Misschien wel het allerleukste van STOWN’er zijn is dat je écht onderdeel bent van de STONE-familie! | |||||
| … | |||||
| Join us and become a STOWN’er! Het juiste STOWN’ER profiel:
Wat bieden wij onze STOWN’ers?
Bij STONE geloven we in de toekomst en zien we de invloed van data en IT binnen de wereld van Finance steeds belangrijker worden. Alleen Finance en/of Accounting ervaring en kennis van cijfers is niet langer voldoende. Het analyseren van de cijfers en alle beschikbare data en dit op de juiste manier vertalen naar de business is cruciaal. Dat is wat we bij STONE een STOWN’er noemen: niet alleen de expertise, maar ook de skills en het eigenaarschap om de business en de mensen hierin mee te nemen. De filosofie vanuit STONE is simpel; nooit stil zitten, altijd in beweging blijven. Vanuit die gedachte is dan de keuze gemaakt om het verschil te blijven maken in de financiële interim dienstverlening. Dat doen we door consultancy én implementatie bij opdrachtgevers door uitstekend gekwalificeerde STOWN’ers die stuk voor stuk op het snijvlak van Finance en IT functioneren en adviseren. Data is hier de absolute heilige graal. Wat is ons ultieme doel? Toegevoegde waarde leveren aan de groei en het succes van onze opdrachtgevers door het sturen op alle beschikbare data. STONE is klaar voor de volgende stap. Ben jij onderweg in jouw carrière en ook klaar voor een stevig vervolg in jouw ontwikkeling als mens en professional? | |||||
| .. | |||||
| Happy STOWN’er – George Louloudis
Uiteindelijk heb ik deze nieuwe stap gezet, omdat ik voelde dat STONE en ik een goede match waren. Ik zag een sterk en enthousiast team met veel energie dat altijd klaar staat voor haar klanten. Dat sterkte mijn vertrouwen in STONE. Wat ik eveneens belangrijk vond, was hoe ik ontvangen werd tijdens de gesprekken. In tegenstelling tot de koude, professionele ontvangst bij de meeste grote bedrijven, was de kennismaking bij STONE een warm bad. Meerdere collega’s en partners namen de tijd om mij te leren kenen, ik kreeg een rondleiding door het kantoor en een kans om een kort gesprek te hebben met het personeel. En ja, dit geeft een potentiële werkgever een 3-0 voorsprong! “ | |||||
