Introductie

Heb jij ervaring binnen een (internationale) technische organisatie op gebied van recruitment? Beperk je jezelf niet alleen tot de technische vacatures? En ben jij een gedreven interviewer? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven..

Organisatie

Onze opdrachtgever is gevestigd in het zuiden van het land en zijn ooit begonnen met het ontwikkelen van kwaliteitscontroleproducten. Vanuit daar zijn ze zich gaan specialiseren in procesinstallaties die bijdragen aan een betere wereld. Het is een internationaal bedrijf dat actief is in meer dan 150 landen. Om de verdere groei van het personeelsbestand te bewerkstelligen zijn ze op zoek naar een interim recruiter voor minimaal de komende 6 maanden.

Functie

Wat ga je onder andere doen?

  • Opbouwen van relaties met de lijnmanagers;
  • Searchen en enthousiasmeren van (latent) werkzoekenden;
  • Coördinatie van het gehele sollicitatieproces;
  • Verder uitbouwen van de employer branding;


Functie eisen

Wat neem je mee?

  • Minimaal Hbo-opleiding in een relevante richting;
  • Vier jaar ervaring in een volwaardige recruitment functie;
  • Ervaring met Workday is een grote pre;
  • Vloeiend in Engels in woord en geschrift.


Aanbod

  • Opdrachtduur: 6 maanden met kans op verlenging;
  • Uren per week: 40 uur;
  • Startdatum: asap;
  • Regio: Limburg;
  • Combinatie van thuiswerken en op locatie.


Inlichtingen

Spreekt deze uitdaging je aan? Reageer dan via onderstaande “Versturen” knop. Wij vragen dan om je meest recente CV, waarin de overeenkomsten met de behoefte van de opdrachtgever goed naar voren komen. Zodra wij deze van jou hebben, krijg je van ons een bevestiging en ook sturen we onze uitgangspunten voor samenwerking. Nieuwsgierig geworden, maar wil je liever eerst meer informatie? Dat kan natuurlijk ook! Ik, Stefan, sta graag voor je klaar en ben te bereiken op 06-21975749, bel en/of app me dan even.


Terug naar het opdrachten overzicht